“兵有所问，我有所答”！硬核“智囊团”让“兵”体验别样的精彩时刻！
文🖊 林 杰 聂来一
图📷 张 振
战友们，你心中的困惑有哪些？
战友们，你当下的难处有哪些？
战友们，你觉得现在单位的短板有哪些？
战友们，你是否还不知道一些新规定从何而来？是否还在困惑一些新变化出自何处？是否还怀揣着满怀的疑问不知道从何说起？
自“士兵接待日”制度实施以来，已经有不少战友过了一把“士兵代表”的瘾，面对面的交流，心贴心的沟通，实打实的解惑，这让很多战友都切实体验到了这件“新鲜事物”给我们带来的不一样变化。
“宽”字为先，“公”字为本，“实”字铸魂，“礼”字当前，下面让小编带你走进武警滨州支队，领略一下“士兵接待日”四字“真言”带来的不一样体验！
“宽”字为先，打通心中“隔离墙”
支队某部上等兵龙威一直记着一句话：“到部队之后脑子要灵光点，手上多干活，口中少说话，少提意见多干事就对了。”这是入伍之前有过几年部队经历的哥哥对他的“谆谆教诲”，这也是龙威一直以来的行事“准则”，可是，最近几天他却感觉到一些微妙的变化。
几天前，支队下发了组织“士兵接待日”的活动方案，要收集基层官兵需要机关解答或解决的困难问题，这在中队引起了一阵不小的热潮，在集体收集意见建议时，中队几名士官一边“吐槽”着这项活动，一边给身边准备意见的义务兵“泼冷水”：“‘士兵接待日’倒是挺新鲜，但其实就是换了个名头，问题报上去了，到最后却解决不了多少，还得被扣个‘不懂事’的帽子”。
果然，这股热潮还没热起来就遭遇了“寒流”的侵蚀，在机关和基层之间形成了一道无形的墙，一边是基层的顾虑重重，一边是机关的一厢情愿······
xxxx
“现在基层嘴上喊着配合活动，心里却是‘怵’的慌，很多基层主官对战士们提的问题层层加工，到我们这都是一些无关痛痒的问题，要想真正达到预期效果，必须自上而下来落实，各级领导和机关干部要深入一线查兵情、找问题。”
xxxx
在发现这个现象后，支队首长要求结合季度考评时机深入基层征集意见，鼓励基层官兵提问题、提建议，对一些有代表性的问题要进行汇总。
这一系列的激励措施让大家纷纷放下了心理包袱，逐渐敞开心扉，一条条贴合官兵生活、聚力练兵备战的问题被提了出来，机关基层两级之间的那道“隔离墙”也逐渐消失。
“公”字为本，架起官兵“连心桥”
面对士兵代表提出的这些问题，支队领导在对口股室解答的基础上，当场对这些问题的解决给予了答复，支队长潘广平在会后讲道：“士兵代表提出的这些问题，代表的是基层官兵的心声，都是实实在在关乎大家切身利益的问题，解兵之所惑，帮兵之所难，是我们机关‘服务’属性的重要体现。”
一开始还有些担忧的刘靖现在坦言道，“支队领导真心实意的为基层解难帮困，给我们练兵备战、干事创业吃了一颗‘定心丸’。”
“实”字铸魂， 争当抓建“智囊团”
“对于重难点课目或新课目，我建议在一个训练阶段或者训练课目开展前视情组织辅导授课或教练员培训，对相关课目的组织程序、动作标准进行规范，使教练员确实懂训、能训、会训。”
话风突转，会议室的空气中突然充满了“火药味”，这是为什么呢？原来这是“士兵接待日”的“附加环节”，由士兵代表提建议，战士们的眼中可不是只有自己的“小日子”，身穿军装，身在军营，思战谋战是每一名军人的本职。
从开始的“冷场”到现在的“回暖”，会场上的氛围随着所有官兵的真情流露活跃了起来，在士兵代表们现场提的一些建议中，关于“衣食住行”的少了，聚焦“练兵备战”的多了起来，每一条建议的背后都蕴含着广大基层官兵对支队的深厚感情和参建热情，这“一多一少”的变化，让这次士兵接待日的“首秀”变得更加精彩。
士兵代表王泽航讲道：“现在机关越来越务实，大家的心里都暖洋洋的，有什么意见建议也能够‘一吐为快’。”
这一场民主的清风吹进了军营，更吹暖了兵心，提振了士气，增添了活力，为支队建设发展送来了更多的“金点子”。
“礼”字当前，站好前沿“服务岗”
俗话说壮苗亦需勤修剪，壮苗长得虽然快，但是如果不经常进行修剪，放任其自然生长，就会变得枝杈横生，最终也不会长成参天大树，“士兵接待日”也是这个道理，集中组织一次“面对面”的问题解答，是为了树立一种机关服务基层、机关帮建基层的鲜明导向，在切切实实解决基层官兵实际问题的同时，真正激发大家思战谋战的热情动力。
服务基层，不能止步于此，还要向前走一步，为此，支队着手建立集“问题收集、整改反馈、跟踪服务”的长效机制，让基层官兵的问题不再攒在手里，藏在心中，反馈平台的搭建，就是为了让大家有地方吐真言、讲真话，使大家时时处处感到有发表意见的渠道，有说话的地方，有议事的权利。
“士兵接待日”活动开展前后，支队通过多种渠道收集官兵问题建议，推动了一项项务实举措的落地，一系列长时间困扰官兵的“疑难杂症”被逐一清理，基层官兵的心中最初的阴霾也逐渐散去。
支队政委于金升在总结这次活动时讲道：“机关服务基层，需要转变的不仅仅是姿态，还有自己的心态，作为机关干部，如果不能换位思考、以心换心，真正把‘基层至上，士兵第一’的理念进入思想，指导工作，把‘关爱与问责’‘帮带与检查’‘服务与指导’的关系处理好，理顺畅，那么再好的服务也是作秀，再响的口号都是空喊。”
每个问题、每条建议的背后，都反映出战士们内心深处的声音，都包含着广大官兵的殷切期望，这些问题从私底下的“吐槽”到桌面上的“倾诉”，再到常态化“提问”，改变的不仅是官兵表达诉求的方式，更是政绩观的正位，责任感的提升。
兵有所问，我有所答
兵有所需，我有所动
END
●暖心！这样的“士兵接待日”，让官兵们的“幸福指数”节节攀升！
（本文为山东武警原创文章，转载请联系授权）
总监制：周显喆
监 制：李庆领 王宜海
主 编：杨一鸣
编 辑：杨 洋
投稿邮箱：sdwj_new@163.com
小编微信：love1396722561